老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網(wǎng)！為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領(lǐng)取課程

聯(lián)系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經(jīng)開始

考生服務(wù)：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于過程型激勵理論的是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項屬于過程型激勵理論的是（）

    • A、期望理論
    • B、強化理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    背景資料:

    ZM公司是一家成長迅速。技術(shù)領(lǐng)先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

    者-定要懂業(yè)務(wù)。隨著對人力資源的開發(fā)和利用，企業(yè)的決策受到人力資源管理的影響越

    來越多。因此，企業(yè)人力資源管理逐漸被納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成為企業(yè)謀求發(fā)展的核心

    因素。ZM公司強調(diào)-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰(zhàn)略決策中去，要站在決策層的

    高度，用戰(zhàn)略引導(dǎo)決策層，同他們一~起研究如何達成公司戰(zhàn)略，告訴決策層各部門負工應(yīng)

    該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭己酥笜?，從而用績效引?dǎo)員工行為。

    問題: (1) 簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點。


    組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價值觀進行規(guī)定的制度是（）

    • A、行為幅度制度
    • B、行為導(dǎo)向制度
    • C、行為歸化制度
    • D、行為時空制度

    側(cè)重于技能、技巧提高和行為規(guī)范調(diào)整的培訓(xùn)，其適用的對象是（）

    • A、普通員工
    • B、基層管理入員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員
    熱門專業(yè)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習